นโยบาย Family Bond โดย วอลโว่ คาร์ส์ เป็นนโยบายที่ใช้ทั่วโลกในการลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับทุกเพศ โดยเราให้พนักงานของ วอลโว่ คาร์ส์ ทุกคนที่ทำงานมาอย่างน้อยหนึ่งปีสามารถลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ 24 สัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้างร้อยละ 80 ของค่าจ้างพื้นฐาน

นโยบายระดับโลกนี้มีผลกับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง และใช้ได้สำหรับครอบครัวหลากหลายประเภท ซึ่งรวมถึงพ่อแม่บุญธรรม ผู้อุปถัมภ์ และตัวแทนของพ่อแม่ ตลอดจนผู้ปกครองที่ไม่ได้เป็นผู้ให้กำเนิดซึ่งเป็นคู่รักเพศเดียวกัน

เราเชื่อในการเรียนรู้ตลอดชีวิตที่รวมเข้ากับงานประจําวันของเราได้อย่างราบรื่น เป้าหมายของเราคือเพื่อให้แน่ใจว่าทีมของเรามีทักษะพฤติกรรมและความคิดที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของเรา ความท้าทายต่างๆ เช่น การขาดแคลนผู้มีความสามารถทั่วโลก อายุขัยของทักษะที่ลดลง การเคลื่อนย้ายผู้มีความสามารถ และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีได้เพิ่มความต้องการในการเพิ่มทักษะและการริเริ่มการพัฒนาทักษะใหม่ทั่วทั้งบริษัทของเรา

เราสนับสนุนการพัฒนาพนักงานของเราผ่านการสนทนาข้อเสนอแนะการจัดตําแหน่งและการประเมินผลการปฏิบัติงานประจําปีอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้เรายังมอบโอกาสในการเพิ่มทักษะในด้านสําคัญ ๆ เช่นซอฟต์แวร์ความยั่งยืนการใช้พลังงานไฟฟ้าความปลอดภัยทางไซเบอร์และช่องทางการขายที่หลากหลาย

ไม่มีอะไรสําคัญไปกว่าความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเรา การมุ่งเน้นนี้ใช้กับบริษัทของเราและนําโดยทีมผู้บริหารระดับสูง ร่วมกับพนักงานของเรา และตัวแทนสหภาพแรงงานหากมี เราสนับสนุนพนักงานของเราในการดําเนินชีวิตที่มีสุขภาพดี สิ่งอํานวยความสะดวกในการฝึกอบรม และพื้นที่ที่ให้ความเป็นส่วนตัวและเงียบสงบสําหรับกิจกรรมต่างๆ เช่น การพักผ่อน การไตร่ตรอง และการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางานสําหรับพนักงานของเราเรายังเสนอชั่วโมงการทํางานที่ยืดหยุ่นและการจัดเตรียมการทํางานจากที่บ้านหากเป็นไปได้

ทุกปี เราดําเนินการประเมินความเสี่ยงทั่วโลกและกําหนดเป้าหมายที่จะพาเราไปสู่ความมุ่งมั่นของเรา กระบวนการนี้ดูแลโดยคณะกรรมการที่เป็นทางการ รวมถึงตัวแทนฝ่ายบริหารและพนักงานที่เป็นตัวแทนของพนักงานทั้งหมดของเรา เรามีขั้นตอนในการระบุ ติดตาม บรรเทา และขจัดความเสี่ยง อุบัติเหตุ และเหตุการณ์ต่างๆ สําหรับทั้งพนักงานและผู้รับเหมาของเรา ขั้นตอนเหล่านี้รวมถึงการฝึกอบรมการสร้างความตระหนักและปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทํางานของเราในเชิงรุก ในการดําเนินงานทั้งหมดของเราเราได้ฝึกอบรมผู้ปฐมพยาบาลติดตั้งอุปกรณ์ AED และระบบเตือนภัยตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันรวมถึงการเตรียมพร้อมรับมือวิกฤตทั่วทั้ง บริษัท ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาเราได้ระบุและกําจัดความเสี่ยงมากกว่า 500,000 รายการซึ่งเพิ่มความปลอดภัยของพนักงานของเราอย่างมีนัยสําคัญ ส่งผลให้จํานวนผู้บาดเจ็บที่นําไปสู่การลาป่วยแตะระดับต่ําสุดเป็นประวัติการณ์

โปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบและจริยธรรมของเราเป็นตัวขับเคลื่อนที่ช่วยส่งเสริมธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ ซึ่งเป็นแนวทางของเราในการป้องกันและตรวจจับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม และลดความเสี่ยงทางกฎหมายและจริยธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการทุจริต การต่อต้านการผูกขาด การปกป้องข้อมูล การลงโทษทางการค้า และการควบคุมการส่งออก สายการรายงาน "บอกเรา" ที่ปลอดภัยและเป็นความลับช่วยให้พนักงานสามารถรายงานการละเมิดหลักจรรยาบรรณที่น่าสงสัยได้

ชุมชนการเงินมีบทบาทสำคัญในการเร่งการเปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจแบบคาร์บอนต่ำ เราต้องการสนับสนุนการเติบโตของพวกเขาที่มุ่งเน้นการลงทุนอย่างยั่งยืน โดย Green Financing Framework ของเราปรับกลยุทธ์ความยั่งยืนของตัวเอง ให้สอดคล้องกับโอกาสทางการเงินที่นำไปสู่ผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมที่อยู่ร่วมกัน กรอบการทำงานนี้สอดคล้องกับทั้ง ICMA Green Bond Principles (GBP) และ LMA Green Loan Principles (GLP)

ภายในกลางทศวรรษ เราตั้งเป้าให้หนี้ของเรา 100 เปอร์เซ็นต์เชื่อมโยงกับ Green Financing Framework ของเรา หรือในรูปแบบที่เชื่อมโยงกับความยั่งยืน

เราใช้รายได้สำหรับโครงการเชิงกลยุทธ์ในการขนส่งที่สะอาดอันได้แก่ การเพิ่มกำลังการผลิตรถยนต์ไฟฟ้าเต็มรูปแบบและการประกอบแบตเตอรี่ และเพื่อการวิจัยและพัฒนายานยนต์ที่ปล่อยก๊าซเรือนกระจกเป็นศูนย์ ระบบส่งกำลังไฟฟ้าใหม่ และเทคโนโลยีแพลตฟอร์ม

ที่ วอลโว่ คาร์ส์ เราสนับสนุนการพัฒนานโยบายอย่างแข็งขันในประเด็นต่างๆ มากมาย รวมถึงนโยบายที่มุ่งเร่งการเปลี่ยนผ่านไปสู่รถยนต์ที่ปล่อยมลพิษเป็นศูนย์ เราสนับสนุนแรงผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆ เช่น การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการชาร์จ ความพร้อมของพลังงานหมุนเวียน การกำหนดมาตรฐานการชำระเงิน การกำหนดมาตรฐานอินเทอร์เฟซการชาร์จ การสนับสนุนการวิจัย สิ่งจูงใจและการเก็บภาษี ตลอดจนระดับความทะเยอทะยานโดยรวม

คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสนับสนุนในเชิงนโยบายของเรา และวิธีที่เราดำเนินการตามความรับผิดชอบอื่นๆ ได้ในส่วนเอกสารด้านล่าง